Hoe maken we beter gebruik van de potentiële meerwaarde van online arbeidsplatforms voor een meer inclusieve arbeidsmarkt? Hoe zorg je ervoor
Leven Lang Ontwikkelen Hoe kunnen medewerkers hun vaardigheden en talenten blijven ontwikkelen? En hoe zorg je er als professional voor dat medewerkers plezier houden in het werk en goed inzetbaar blijven? Tijdens het congres De Professional Centraal in 2022 stonden deze vragen centraal. Bekijk hieronder
Vanaf 1 januari 2021 is de Wajong op een aantal punten veranderd. Heb je een vraag over wat de veranderingen betekenen? Kijk dan op www.informatiepuntwajong.nl van Ieder(in). Voor wie Het informatiepunt Wajong is bedoeld voor Wajongers zelf, maar ook voor jobcoaches, werkgevers en begeleiders. Op de
Welk werk past bij jouw kwaliteiten? Welke hulp heb je nodig bij stress bij het studeren of op de werkvloer? Hoe kun je goed omgaan met sociale situaties op je werk? De website werkwebautisme.nl helpt je antwoorden te krijgen op deze vragen. Persoonlijk ontwikkelprofiel Werkwebautisme.nl is ontwikkeld
Wil je graag aan het werk, maar vind je het lastig een geschikte baan te vinden? Onbeperkt aan de Slag kan je hierbij helpen. Deze organisatie brengt je namelijk in contact met werkgevers. Online en via een meet & greet. Hoe werkt Onbeperkt aan de Slag? Onbeperkt aan de Slag begeleidt je in vijf
Formeel gezien is de organisatie waar de gedetacheerde medewerker zijn of haar werk uitvoert (de inlener) verantwoordelijk voor het gezond en veilig werken van een gedetacheerde. Maar hoe weet je nu dat hij of zij die verantwoordelijkheid ook daadwerkelijk neemt? Op welke manier kan je daar als professional
Wist je dat een op de drie huishoudens moeite heeft met rondkomen? Mede door de hoge energieprijzen en boodschappenkosten. Dat geldt zeker ook voor medewerkers in sociale werkbedrijven. Dit zijn mensen die een groter risico lopen op geldzorgen, bijvoorbeeld doordat ze moeite hebben om de digitale overheid
Kom op 29 november 2022 naar de kenniskring Jobcoaching. Deze dag staat in het teken van IPS en LVB. IPS zijn de trajecten die aangeboden worden aan mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en complexe psychische problematiek. LVB gaat over verstandelijk beperking, wat veelal lastig te ontdekken is. Tijdens
Het bespreekbaar maken van geldzaken en schulden is niet altijd even gemakkelijk, terwijl dit onderwerp meer aandacht verdient dan ooit te voren. De stijgende prijzen en inflatie brengen voor iedereen, ook voor medewerkers, de nodige vragen en zorgen met zich mee. Hoe ga je dit gesprek aan binnen de