Werkgevers staan te springen om nieuwe medewerkers. Steeds meer ondernemers ontdekken dat mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt waardevolle collega’s kunnen zijn. Om hen te helpen hier succesvol in te zijn is de praktische gids ‘Inclusief werkgeven doe je zo!’ opgesteld. In de gids ‘Inclusief

Hoe kunnen medewerkers hun vaardigheden en talenten blijven ontwikkelen? En hoe zorg je er als professional voor dat medewerkers plezier houden in het werk en goed inzetbaar blijven? Op donderdag 17 maart 2022 vond het jaarlijkse congres De Professional Centraal plaats met als thema Leven Lang Ontwikkelen. De

Geloof jij als werkgever in gelijke kansen voor iedereen? Wil jij mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt een kans bieden op duurzaam werk, maar weet je niet hoe? De website lerenomtewerken.nl helpt je met tips hoe je deze mensen op de werkvloer kunt ondersteunen. Ook laat de website je zien op welke

Werkgevers komen voor verschillende subsidies en regelingen in aanmerking als zij mensen uit de Participatiewet in dienst nemen. Het is voor hen echter lastig en complex om hier wijs uit te worden. Daarom hebben SBCM en Cedris een praktisch hulpmiddel ontwikkeld, waarin alle stappen, voorzieningen en

Steeds meer werkgevers bieden werk aan mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Toch bestaan er nog veel onduidelijkheden. De branchemodellen ‘inclusief werkgeven’ laten zien welke functies en taken in de branches geschikt zijn voor mensen uit de doelgroep. Daarnaast biedt het concrete praktijkvoorbeelden

Plaats jij binnenkort iemand met een afstand tot de arbeidsmarkt bij de werkgever? Of krijg je binnenkort een nieuwe collega met een afstand tot de arbeidsmarkt? Dan is het van belang dat hij of zij de geschreven en ongeschreven regels van de organisatie kent. De checklist ‘De spelregels op de werkvloer’

Begeleid jij een collega met een afstand tot de arbeidsmarkt? Het kan zijn dat hij of zij een psychische aandoening en/of gedragsprobleem heeft. Het is van belang dat jij en de werkgever hier in de begeleiding rekening mee houden. Je kunt hiervoor de e-learningmodule ‘Werken met de begeleidingskaarten’

Als begeleider of interne jobcoach van een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt vervul je verschillende taken. In de ‘Handreiking begeleiding op de werkvloer’ vind je tips waarmee je als begeleider of interne jobcoach je voordeel kunt doen. Inhoud In de handreiking komen de volgende onderwerpen

Plaats je binnenkort een medewerker met een afstand tot de arbeidsmarkt bij een werkgever? Of komt er een medewerker in jouw organisatie werken? Dan is een goede voorbereiding van belang. Door het toepassen van de tips die in de handreiking ‘Aan het werk met nieuwe collega’s’ staan beschreven,