Pesten en agressie op het werk kunnen een grote impact hebben op medewerkers. Daarom is regelmatige aandacht voor (on)gewenste omgangsvormen op het werk belangrijk. De e-learning ‘Omgaan met elkaar’ op de WERK-portal.nl kan daarbij helpen. Met deze e-learning leren SW- en participatiewetmedewerkers

Door vaardigheden en talenten te blijven ontwikkelen houden medewerker plezier in het werk, blijven goed inzetbaar, of vergroten hun kansen op werk. Hoe zorg je er nu voor dat medewerkers nieuwsgierig blijven naar nieuwe dingen en in beweging komen? Hoe zorg je dat leren mogelijk is als het niet vanzelfsprekend

Het programma ‘Vakkundig aan het werk 2’, uitgevoerd door ZonMW, stelt op 1 maart 2022 de tweede subsidieoproep open voor onderzoek naar het bevorderen van werken met een arbeidsbeperking. De subsidieoproep richt zich op praktijkgerichte projecten waarin samenwerkingspartners zoeken naar werkzame

Lerenwerktvooriedereen.nl is een webapp met korte laagdrempelige leeractiviteiten op verschillende thema’s, ontwikkeld voor medewerkers van sociale werkbedrijven. Aan bod komen onderwerpen als taal & cultuur, digitale vaardigheden, gezond & veilig werken, geld & rekenen en prettig samenwerken. De

Communiceren met dove of slechthorende medewerkers kan best lastig zijn als je zelf geen gebarentaal hebt geleerd. Met de e-learning Gebarentaal op de werkvloer krijg je meer oog voor medewerkers met een auditieve beperking. Je maakt kennis met de Nederlandse gebarentaal en oefent met de beginselen van

Het doel van de Participatiewet is om zoveel mogelijke mensen te begeleiden naar werk bij een reguliere werkgever, ook mensen die voor 2015 onder de Wajong en Wsw vielen en nu deel uitmaken van de doelgroep banenafspraak. Uit eerdere onderzoeken (zie o.a. de verkenning ‘Dienstverbanden en arbeidsvoorwaarden